¿Qué es Gerencia?

Se conoce como gerencia al conjunto de empleados que se encargan de la dirección y coordinación de los asuntos de una empresa. .

También se refiere al cargo que ocupa el director general, también conocido como gerente. Entre las funciones que desempeña un gerente están coordinar recursos internos, representar a la compañía y controlar las metas y objetivos preestablecidos.

La palabra gerencia de procedencia del latín gerere, se conoce como administrar. Por ello, se define como aquella dirección que coordina los esfuerzos y los recursos buscando maximizar los beneficios obtenidos reduciendo los gastos en la medida de lo posible.

Existen distintos tipos de gerencia, entro los que cabe destacar:

1.       La gerencia patrimonial: es aquella en la que los puestos principales y los cargos que tienen mayor jerarquía se encuentran en manos de los propietarios de la empresa.

2.       La gerencia política: es aquella donde los puestos se asignan con base a la afiliación y a las lealtades políticas.

3.       La gerencia por objetivos: es aquella donde los esfuerzos se dirigen hacia una meta preestablecida.

De igual forma existe la gerencia de proyectos, la gerencia informática, la gerencia social, la gerencia educativa, entre otras. Esto se debe a la necesidad de tener una autoridad en el ámbito gerencial para alcanzar el logro de las metas mediante el establecimiento de estrategias y programas de conducción.

Por otra parte, se dice que un gerente debe cumplir con cuatro funciones básicas a la hora de administrar su empresa:

1.       La planificación: se crea un plan que cumpla con todos los medios necesarios para poder cumplir los objetivos preestablecidos.

2.       La organización: se determinan y establecen los esfuerzos según cómo se emprenderán los planes antes establecidos.

3.       La dirección: es aquella que se relaciona con la motivación, el liderazgo y la actuación, el trabajo en equipo y el control. Busca medir, de forma cualitativa y cuantitativa, el desenlace de los planes y el éxito de cada uno.

Se le atribuye al gerente el éxito o el fracaso de un negocio ya que él es el encargado de que los integrantes del grupo subordinen sus deseos individuales para alcanzar los objetivos comunes preestablecidos por la empresa. Es por ello, que esta figura debe resaltar y premiar los esfuerzos de los involucrados, además de aportar su liderazgo y capacidad de coordinación y motivación.