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Qué es coaching empresarial

Qué es coaching empresarial
Tags: Empresas,Coaching,Recurso humano,Crecimiento personal
Fecha de Publicación: 27-11-2019
Fecha de Actualización: 08-10-2018

En la actualidad, cada día son más las empresas que conocen la importancia que tiene el enriquecimiento personal de su recurso humano, y es por ello que vemos como desde un tiempo para acá ha aumentado el manejo del coaching empresarial.

El coaching empresarial es realizado por un especialista o coach, que conoce técnicas y herramientas para trabajar con equipos y personas.

Este líder tiene como objetivo el crecimiento personal y profesional de los empleados de una organización a través de la motivación y la satisfacción, para un adecuado funcionamiento de los equipos de trabajo, de manera de optimizar resultados eficaces, independientemente del cargo que estos ocupen en de la empresa.

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El coaching permite identificar el problema y generar la solución

Implementar el coaching dentro de una organización, no es tan difícil como se cree, solo se necesita determinar el punto de partida, es decir, se parte de un diagnóstico de la situación empresarial, tomando como base la situación que se presenta dentro de los equipos de trabajo.

El saber cómo se sienten los empleados ayudará a identificar las necesidades estratégicas de la organización y establecer tanto el diseño, como las estrategias que se emplearán dentro del programa de coaching.

Una vez establecido el plan de coaching empresarial que se va a utilizar, llega el momento de poner en marcha. Para ello es necesario que el equipo de trabajo se encuentre comprometido con el proceso de coaching, ya que esto determinará el logro de los objetivos y el éxito.

El proceso de crecimiento personal y profesional de los empleados es continuo. Para ello se realiza una evaluación constante a través de resultados. Además es necesario tener en cuenta que se requiere de paciencia para poder ver resultados, y comprobar lo beneficioso que resulta a nivel personal y profesional para cada uno de los miembros.

Estos programas permiten crear equipos más unidos  y más productivos, pues cada uno de los participantes desarrolla y explotan sus habilidades y capacidades que al combinarlas permiten responder de forma útil, rápida y efectiva a las situaciones que se presenten dentro de la organización.

Al mejorar la calidad de vida de los empleados dentro de su puesto de trabajo, facilita su aprendizaje y crecimiento y a través de ello se consigue mayor compromiso y que se enfoquen a alcanzar metas.

El coaching empresarial representa para las organizaciones una inversión, ya que permite aumentar la productividad. Por otro lado, este estilo de liderazgo es la forma más efectiva de optimizar el desempeño del equipo, logrando un balance entre autoconfianza y productividad, y produciendo un mayor bienestar y crecimiento profesional y personal.

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