Fecha de publicación: 14-10-2014
La mayoría de las personas pasa por lo menos una vez en la vida frente a una situación de despido en el trabajo y más ahora que la crisis económica ha influido a nivel mundial.
No es una etapa fácil pero puede afrontarse bien si se tienen claras ciertas cosas para seguir adelante con un buen resultado.
1.- Aceptar las emociones. No es extraterrestre si siente rabia, frustración y tristeza, más bien esto es lo más común de sentir cuando lo despiden de su sitio de trabajo. Al fin y al cabo es el final de una etapa y resulta importante no esconder lo que se siente y asumirlo.
2.- No es algo personal. Por lo general un despido es por motivo de fuerza mayor, trate de no jugar el papel de víctima y tomarlo como algo personal. Puede manejarlo de la manera más objetiva posible y tratar de que no afecte en gran medida su autoestima que le necesita alta para buscar otro trabajo.
3.- Repase lo aprendido. Siempre es importante analizar lo vivido y revisar lo que aprendimos en nuestro antiguo trabajo, con todo y errores cometidos. De esta manera podemos convertir lo que sabemos en fortaleza para el nuevo empleo.
4.- Tómese un tiempo. Aproveche la circunstancia para tomarse al menos dos semanas de descanso y para poder ordenar sus ideas. Darse cuenta de qué estaba haciendo y pensar hacia dónde quiere ir. Tal vez éste sea el empuje y el momento justo para plantearse un mejor futuro y buscar el trabajo que sueña.
5.- Manos a la obra. Luego de asumir lo que le pasó, tome una libreta y enfóquese en lo que quiere, barajeando las que considere las mejore opciones para introducir nuevos currículos y tocar la puerta para comenzar una nueva etapa laboral, bien sea independiente o nuevamente bajo la figura de empleado.
Un despido puede ser algo impactante, pero como todo en la vida podría ser el gran comienzo de un verdadero éxito profesional siempre y cuando maneje adecuadamente la situación y sus emociones.
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